Temeljna transformacija ljudskih resursa za digitalni svet.
Dinamičan HR tim je od ključne važnosti za uspeh. Ali, ručna obrada dokumenata o zaposlenima zahteva veliku radnu snagu – što košta i novca i vremena.
Ručni procesi obrade dokumenata HR-a mogu da vam uspore poslovanje, a arhive papirnih dokumenata su skup i neefikasan način čuvanja informacija o zaposlenima.
Prednosti Digitalizacije HR-a
Benefits
Smanjite operativne troškove
Uštedite novac tako što ćete pojednostaviti i digitalizovati radne procese
Benefits
Smanjite vreme do odgovora
Pomozite zaposlenima u HR službama da rade brže i bolje tako što ćete automatizovati procese
Benefits
Povećajte transparentnost
Steknite bolji analitički uvid u uska grla i u HR podatke
Benefits
Postignite usaglašenost sa zakonom
Ojačajte zaštitu tako što ćete centralizovati čuvanje podataka o zaposlenima
Demonstracija snage rastanka sa papirom
“
Canon upravljač HR slučajevima pružio je alatke i funkcije za transformisanje načina na koji radimo.
HR tim italijanskog ogranka kompanije Canon je trošio previše vremena i novca na obradu papirnih dokumenata i želeo je da nađe brži način obrade podataka o zaposlenima. Pored toga što odvlači pažnju zaposlenih od vrednijih poslova, ručna obrada dokumenata o 900 zaposlenih pretvorila je HR u birokratsko mesto koje predstavlja trošak.
Rešenje
Preduzeće je uvidelo da je odgovor na njegov problem Canon upravljač HR slučajevima – brz i fleksibilan sistem za obradu dokumenata koji zaposlenima omogućava da digitalnim putem upravljaju podacima o zaposlenima.
Prednosti
Pretvaranjem papirnih dokumenata u digitalni format, HR odeljenje je smanjilo radne sate administracije za 15% – što je povećalo produktivnost i raspoloženje. Uz to, analitičke i bezbednosne funkcije ovog sistema su timu pružile veću kontrolu nad podacima – što je doprinelo održavanju ažurnosti i usaglašenosti arhive sa zakonom.
)
)
)
)
